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Steckbrief: Projekttitel: Entwicklung eines Lehr-Lern-Modells zur Förderung innovativer Technologien in mittelständischen Unternehmen (INOTEC) Projektlaufzeit: 01.01.93 - 31.12.94 (gefördert aus Mitteln der EG-Gemeinschaftsinitiative EUROFORM) Projektziele: Entwicklung einer vorbereitenden und berufsbegleitenden Qualifizierung bei der Einführung und im Umgang mit wissensbasierten Systemen im Betrieb für Mitarbeiter aus KMU Projektverlauf: Das Qualifizierungsmodell "Wissensmanagement" besteht aus einer Kombination aus Fernstudium, Präsenzphasen, Betriebsprojekten und betriebliches Consulting und wurde im Rahmen einer Pilotphase erstmalig vom BWU in Bremen durchgeführt (bundesweit 102 Teilnehmer, davon 21 aus der Region Bremen). Projektpartner: Deutsches Institut für Fernstudien (DIFF), Tübingen; Fraunhofer Institut für Produktionstechnik und Automatisierung (FhG-IPA), Stuttgart; Siemens Nixdorf Informationssysteme AG (SNI), Paderborn; IHK Reutlingen; Instituto Nacional de Industria (INI), Madrid Projektdarstellung Projektname/-kurzname: Entwicklung eines Lehr-Lern-Modells zur Förderung innovativer Technologien in mittelständischen Unternehmen / INOTEC Laufzeit:
Kooperationspartner: Deutsches Institut für Fernstudien (DIFF), Tübingen; Fraunhofer Institut für Produktionstechnik und Automatisierung (FhG-IPA), Stuttgart; Siemens Nixdorf Informationssysteme AG (SNI), Paderborn; IHK Reutlingen; Instituto Nacional de Industria (INI), Madrid Die Ausgangslage: Neue Technologien halten immer schneller Einzug in die Unternehmen. Für die Existenz kleiner und mittlerer Unternehmen ist es entscheidend, wie sie den technologischen Wandel bewältigen. Sie sind darauf angewiesen, aus ihrer Sicht zu überprüfen, welche Einsatzfelder sinnvoll sind, und vor einer Investitionsentscheidung den Nutzen neuer Technologien sicher zu beurteilen. Das Ziel: Förderung einer effektiven Wissensnutzung in mittelständischen Unternehmen durch die Anwendung wissensbasierter Systeme durch - Vermittlung von Know-how, das notwendig ist, um betriebliches Wissen besser zu nutzen, - Bereitstellung eines Weiterbildungsmodells, das besonders geeignet ist, in kleinen und mittleren Unternehmen die Einführung neuer Technologien zu unterstützen. Das Konzept: Das Weiterbildungsmodell "Wissensmanagement" trägt den Anforderungen der Betriebe, kostengünstig zu sein und die Mitarbeiter so wenig wie möglich dem Arbeitsprozeß zu entziehen und dabei den Bezug zu existierenden betrieblichen Problemen zu gewährleisten, durch die Kombination verschiedener Lernformen und Lernorte Rechnung. Das Modell bietet eine betriebsverträgliche Qualifizierung sichergestellt durch - berufsbegleitende Qualifizierung - angeleitetes Selbststudium (Einsatz von Fernstudienmaterial in der betrieblichen Weiterbildung). Die Transferfähigkeit bzw. Betriebsbezogenheit wird unterstützt durch - begleitende Präsenzphasen (freitags/samstags), - die Bearbeitung von Projekten in den Betrieben, - das Consulting durch Fachexperten in den Betrieben.
Das Ergebnis: Im Rahmen eines eintägigen Workshops in Bremen (37 Teilnehmer) wurden interessierte Betriebe der Region über Wissen als Produktionsfaktor, wissensbasierte Systeme und das Weiterbildungsmodell informiert. Das Weiterbildungsmodell "Wissensmanagement" wurde im Rahmen einer Pilotphase erstmalig vom BWU durchgeführt (bundesweit 102 Teilnehmer, davon 21 aus der Region). Das Fernstudium wurde begleitet durch Präsenzveranstaltungen in Bremen (46 Teilnehmer, davon 18 aus 10 Bremer Betrieben) und durch Projekte, die von den Teilnehmern in Betrieben durchgeführt wurden. Auswahl und Ablauf der Projekte sind durch Experten (Consultings) unterstützt worden. Die Teilnahme an der Weiterbildung "Wissensmanagement" wurde zertifiziert durch die IHK Reutlingen. Verfügbare Produkte: Weiterbildungsmodell "Wissensmanagement" Fernstudieneinheiten ( 7 Studienbriefe) "Weiterbildung Wissensmanagement"
Ansprechpartner: Lüder Dunker, T. 0421 - 36 325 20 |
