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Erstkontakt und Abstimmung der Ziele. Während eines - meist telefonischen - Erstkontaktes vereinbaren wir mit Ihnen einen Gesprächstermin, an dem Sie uns über Ihre Absichten und Ziele im Bereich der Organisations- und Personalentwicklung informieren bzw. die Ausgangssituation schildern. Wir erläutern Ihnen unsere Möglichkeiten, unsere Konzepte und Vorgehensweisen sowie die Profile der geeigneten Dozenten.
Angebotserstellung und Trainerauswahl Sind die Rahmendaten geklärt, werden wir ein Angebot erstellen, das ein erstes Grobkonzept sowie organisatorische und finanzielle Absprachen beinhaltet.
Nach einem Kontakt- und Informationsbesuch mit dem von uns ausgewählten Trainer wird das detaillierte Konzept für Sie entwickelt.
Die Durchführung in Seminar-, Workshop- oder einer anderen geeigneten Form startet nach der Feinabstimmung der Konzeption.
In einem Nachbereitungsgespräch, das wir Ihnen gemeinsam mit unserem Trainer anbieten, erhalten Sie ein ausführliches Feedback der Veranstaltung.
Umsetzung der Ergebnisse und Überprüfung in der betrieblichen Praxis. Hier ist die Möglichkeit gegeben, nach einem gewissen Umsetzungszeitraum in Form eines Workshops zu prüfen, inwieweit die Umsetzung der Ergebnisse in die Praxis möglich war. Auf Wunsch konzipieren wir alle im Programm beschriebenen Themen und auch andere als Firmenseminar für Ihr Unternehmen.
Die Vorteile eines firmeninternen Trainings:
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